La th\u00e9orie du changement est un concept utilis\u00e9 dans les groupes militants pour d\u00e9crire une sorte d\u2019organigramme qui d\u00e9coupe un objectif plus large, comme \u00ab rendre ma communaut\u00e9 de danse plus safe \u00bb, en \u00e9tapes plus petites et plus faciles.<\/p>\n\n\n\n
Je vais pr\u00e9senter ici diff\u00e9rentes strat\u00e9gies pour mettre en \u0153uvre le changement dans votre communaut\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Mettre en place le changement sera beaucoup plus facile si vous \u00eates organisateur\u00b7rice et que vous contr\u00f4lez l\u2019espace. Vous pouvez utiliser le kit et imprimer des affiches, parler de votre nouveau code de conduite et commencer \u00e0 discuter avec les gens ! Voyons plus en d\u00e9tail comment s\u2019y prendre.<\/p>\n\n\n\n
Une grande partie de notre culture et de notre \u00e9tiquette de danse se construit en montrant l\u2019exemple, par l\u2019interm\u00e9diaire des danseur\u00b7ses exp\u00e9riment\u00e9\u00b7es. Les nouveaux\u00b7elles auront tr\u00e8s probablement tendance \u00e0 imiter les comportements qu\u2019ils et elles observent : il est donc vraiment important de montrer le comportement que vous souhaitez voir.<\/p>\n\n\n\n
Mieux encore, trouvez des alli\u00e9\u00b7es ! Parlez aux profs et vos danseurs et danseuses r\u00e9gulier\u00e8res. Demandez-leur de modifier leur \u00e9tiquette pour qu\u2019elle corresponde \u00e0 votre nouveau syst\u00e8me de valeurs. Par exemple, si vous voulez qu\u2019il y ait moins de pr\u00e9suppos\u00e9s sur les r\u00f4les de danse et le genre dans votre communaut\u00e9, vous pouvez demander : \u00ab Salut, on aimerait rendre cet environnement plus accueillant pour tous les r\u00f4les de danse et tous les genres. Ce serait vraiment g\u00e9nial si tu pouvais nous aider en demandant \u201cPuis-je te guider ?\u201d quand tu invites quelqu\u2019un \u00e0 danser, surtout les nouveaux. Tu penses que tu peux faire \u00e7a ? \u00bb Il est aussi tr\u00e8s bien que vos valeurs se refl\u00e8tent dans les cours que vous donnez : parlez donc aussi aux profs !<\/p>\n\n\n\n
Si votre communaut\u00e9 de danse fait venir des profs itin\u00e9rants, c\u2019est \u00e9galement une bonne id\u00e9e de leur parler en amont pour vous assurer qu\u2019ils et elles incarneront aussi vos valeurs !<\/p>\n\n\n\n
Organiser des soir\u00e9es de danse demande beaucoup de travail, et s\u2019occuper de la s\u00e9curit\u00e9 demande du temps et de l\u2019\u00e9nergie \u00e9motionnelle suppl\u00e9mentaires que vous n\u2019avez peut-\u00eatre pas. Cela exige aussi que quelqu\u2019un soit disponible \u00e0 tout moment pour r\u00e9agir rapidement, et l\u2019organisation peut vous rendre indisponible ! Il y a probablement des personnes dans votre communaut\u00e9 de danse pr\u00eates \u00e0 aider et qui peuvent vous d\u00e9charger d\u2019une partie du travail !<\/p>\n\n\n\n
Il est aussi tr\u00e8s utile d\u2019avoir des conversations individuelles avec d\u2019autres organisateur\u00b7rices et des danseurs et danseuses pour aider \u00e0 propager les nouvelles bonnes pratiques.<\/p>\n\n\n\n
Faites des annonces claires, par plusieurs canaux, sur les changements de r\u00e8gles (pendant la soir\u00e9e et sur les r\u00e9seaux sociaux).<\/p>\n\n\n\n
J’aime toujours les jeux joyeux et rigolos pour enseigner et ancrer les nouvelles habitudes. Beaucoup de gens se sentent mal \u00e0 l\u2019aise \u00e0 l\u2019id\u00e9e d\u2019utiliser des mots pour demander le consentement, et \u00eatre dr\u00f4le aide \u00e0 d\u00e9passer cette g\u00eane et \u00e0 normaliser les bons comportements.<\/p>\n\n\n\n
Voici des exemples de jeux que vous pouvez proposer apr\u00e8s les annonces de milieu de soir\u00e9e :<\/p>\n\n\n\n
Vous devrez aussi avoir des conversations douces mais fermes avec les personnes qui sont dans votre communaut\u00e9 depuis longtemps et qui ont pris de mauvaises habitudes. Il est plus difficile d\u2019amener les habitu\u00e9s \u00e0 s\u2019engager dans le changement que d\u2019enseigner de bonnes habitudes aux nouveaux et nouvelles. Vous devrez trouver le bon \u00e9quilibre entre patience et fermet\u00e9 ! Bonne chance =)<\/p>\n\n\n\n
C\u2019est de loin la situation que je rencontre le plus souvent. Quelqu\u2019un qui n\u2019est pas organisateur\u00b7rice veut cr\u00e9er un espace plus safe dans sa communaut\u00e9 et ne sait pas comment faire. Soyons honn\u00eates, c\u2019est difficile ! Voici mes conseils.<\/p>\n\n\n\n
Parlez aux principaux organisateurs et expliquez ce que vous voulez et pourquoi. Comme dans la plupart des situations o\u00f9 l\u2019on veut obtenir quelque chose de quelqu\u2019un, je vous sugg\u00e8re d\u2019utiliser 3 grands axes d\u2019argumentation :<\/p>\n\n\n\n
Pourquoi est-ce important ?<\/em> Parce que la soci\u00e9t\u00e9 est pleine de violence et d\u2019oppression, et que nous pouvons cr\u00e9er un espace transformateur o\u00f9 les gens peuvent mieux se traiter, et esp\u00e9rer que cela se prolonge \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur.<\/p>\n\n\n\n En quoi cela serait-il b\u00e9n\u00e9fique pour l\u2019organisateur\u00b7rice ?<\/em> Beaucoup de sc\u00e8nes souffrent d\u2019un faible taux de fid\u00e9lisation, en particulier des jeunes femmes. Cr\u00e9er un espace plus safe est susceptible d\u2019aider la communaut\u00e9 \u00e0 grandir en cr\u00e9ant un environnement safe et accueillant.<\/p>\n\n\n\n R\u00e9soudre leurs probl\u00e8mes.<\/em> Les organisateur\u00b7rices sont souvent trop occup\u00e9\u00b7es pour s\u2019en charger, n\u2019ont aucune id\u00e9e de quoi faire, ou \u00e9vitent les conflits. Redirigez-les vers ce site et\/ou proposez de vous en occuper tout en les tenant inform\u00e9\u00b7es.<\/p>\n\n\n\n De mon exp\u00e9rience, la plupart du temps, les organisateur\u00b7rices sont soit passif\u00b7ves, soit r\u00e9ticent\u00b7es face \u00e0 l\u2019id\u00e9e. Je pense que, la plupart du temps, proposer de vous en occuper vous-m\u00eame est la meilleure fa\u00e7on de cr\u00e9er du changement. Si \u00e7a marche, tant mieux ! Si \u00e7a ne marche pas\u2026<\/p>\n\n\n\n Oui, \u00e7a para\u00eet beaucoup, mais il vaut parfois mieux lancer une soir\u00e9e de danse de z\u00e9ro, qui int\u00e8gre toutes les valeurs que vous souhaitez, plut\u00f4t que de changer une sc\u00e8ne existante petit \u00e0 petit. Les personnes qui partagent vos valeurs s\u2019auto-s\u00e9lectionneront, et vous pourrez enseigner les bons comportements aux nouveaux\u00b7elles d\u00e8s le d\u00e9part. Vous pouvez aussi choisir soigneusement votre \u00e9quipe d\u2019organisation pour qu\u2019elle adh\u00e8re \u00e0 vos valeurs, ce qui repr\u00e9sente beaucoup moins de travail que de convaincre les gens de l\u2019importance des espaces plus safe.<\/p>\n\n\n\n Concevez votre propre espace de danse ! C\u2019est du travail, mais \u00e7a vaut tellement la peine !<\/p>\n\n\n\n Si les principaux\u00b7ales organisateur\u00b7rices ne sont pas partant\u00b7es et que vous n\u2019avez pas les ressources pour lancer votre propre sc\u00e8ne\u2026<\/p>\n\n\n\n Je n\u2019ai pas beaucoup d\u2019exp\u00e9rience l\u00e0-dessus et, franchement, l\u2019\u00e9thique de la chose me para\u00eet un peu floue, mais voici quelques id\u00e9es pour cr\u00e9er un espace plus safe quand les organisateur\u00b7rices ne collaborent pas. Je pense que certaines peuvent \u00eatre vraiment probl\u00e9matiques, alors prudence, mais sachez aussi que vous avez toujours des options !<\/p>\n\n\n\n Comme je l\u2019ai \u00e9crit plus haut, montrer l\u2019exemple du comportement que vous souhaitez est puissant : demander aux gens quel r\u00f4le ils pr\u00e9f\u00e8rent, demander le consentement avant l\u2019\u00e9treinte rapproch\u00e9e, inviter des personnes du m\u00eame genre \u00e0 danser. Il peut \u00eatre effrayant de remettre en question le statu quo, mais c\u2019est vraiment \u00e9mancipateur. Et on s\u2019y habitue, croyez-moi =)<\/p>\n\n\n\n Soyez le changement que vous voulez voir !<\/p>\n\n\n\n Souvent, les mauvais comportements ciblent les nouveaux\u00b7elles et exploitent leur m\u00e9connaissance de l\u2019\u00e9tiquette et de la danse pour profiter d\u2019eux et d\u2019elles. Ne vous retrouvez pas dans une situation de \u00ab marche manquante \u00bb. Informez les nouveaux\u00b7elles sur les personnes avec qui il est safe de danser et celles envers qui ils et elles doivent \u00eatre prudent\u00b7es. Cela peut \u00eatre mal vu car cela peut \u00eatre per\u00e7u comme du d\u00e9nigrement et des comm\u00e9rages, mais si les organisateur\u00b7rices ne font rien, je pense qu\u2019il vaut mieux garder les nouveaux\u00b7elles safe.<\/p>\n\n\n\n Si vous voyez quelqu\u2019un qui a l\u2019air tr\u00e8s mal \u00e0 l\u2019aise pendant une danse, je sais que c\u2019est une opinion impopulaire, mais je pense qu\u2019il est tout \u00e0 fait l\u00e9gitime d\u2019aller interrompre la danse et de prendre de ses nouvelles. Demandez : \u00ab \u00c7a va ? Tu as besoin d\u2019une pause ? \u00bb Si la personne va bien, elle a perdu 15 secondes de danse, ce n\u2019est pas grave, mais si ce n\u2019est pas le cas, vous l\u2019avez sortie d\u2019une situation tr\u00e8s d\u00e9licate.<\/p>\n\n\n\n Vous risquez de devenir aga\u00e7ant\u00b7e, et si vous vous trompez 9 fois sur 10, allez y plus doucement, mais je pense que la plupart des gens savent rep\u00e9rer une personne mal \u00e0 l\u2019aise dans une danse.<\/p>\n\n\n\n Si les organisateur\u00b7rices ne collaborent pas et que quelqu\u2019un repr\u00e9sente une menace pour la communaut\u00e9 de danse, vous pouvez rassembler un groupe cons\u00e9quent de personnes et leur dire qu\u2019elles ne sont plus les bienvenues. Cela peut aider d\u2019avoir les forces de l\u2019ordre en renfort.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La th\u00e9orie du changement est un concept utilis\u00e9 dans les groupes militants pour d\u00e9crire une sorte d\u2019organigramme qui d\u00e9coupe un objectif plus large, comme \u00ab rendre ma communaut\u00e9 de danse plus safe \u00bb, en \u00e9tapes plus petites et plus faciles.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":8,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-466","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.spontanement.org\/saferdance\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/466","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.spontanement.org\/saferdance\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.spontanement.org\/saferdance\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.spontanement.org\/saferdance\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.spontanement.org\/saferdance\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=466"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.spontanement.org\/saferdance\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/466\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":467,"href":"https:\/\/www.spontanement.org\/saferdance\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/466\/revisions\/467"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.spontanement.org\/saferdance\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=466"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Devenez organisateur\u00b7rice<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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Montrez l\u2019exemple et trouvez des alli\u00e9\u00b7es<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
Communiquez avec les nouveaux\u00b7elles<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
Interrompez des danses<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
Excluez des gens<\/strong><\/h4>\n\n\n\n