Pourquoi la sécurité et l’inclusion sont-elles importantes ?

Dans la société européenne et nord-américaine, il existe des dynamiques de pouvoir fondées sur le genre, la race, les capacités physiques, la religion, l’orientation sexuelle, la classe sociale, etc.

Quand nous concevons nos espaces, nous créons souvent des biais subtils, invisibles pour les organisateur·rices, qui rendent l’accès plus difficile pour certaines personnes.

Je pense qu’il est vraiment important de rendre ces espaces inclusifs et sûrs pour tout le monde, car la danse est un moyen très puissant d’entrer en relation et d’interagir avec les autres. Elle offre un espace pour se rencontrer, toucher, et communiquer avec les autres. Nous pouvons enrichir l’expérience en diversifiant les publics.

Si nous ne sommes pas intentionnels dans la conception de ces espaces, nous finirons par reproduire certaines des dynamiques de pouvoir qui existent dans la société au sens large, et je pense qu’il est important de lutter contre cela.

Qu’est-ce que cela apporte à ma communauté ?

En tant qu’organisateur·rice, vous avez beaucoup à gagner en mettant en place des mesures de sécurité dans votre scène.

J’ai vu des personnes en difficulté avec leur organisation, qui se plaignaient de :

  • ne pas réussir à fidéliser les jeunes
  • avoir un public très majoritairement blanc
  • ne pas avoir assez de femmes
  • ne pas avoir assez d’hommes
  • avoir de faibles taux de fidélisation

Les gens votent avec leurs pieds : s’il y a quelque chose qui ne leur plaît pas, ils ne vous le diront probablement pas, mais ils cesseront de venir.

Travailler à la fois sur la conception de votre espace et sur le comportement de chaque danseur·se permettra aux gens de se sentir plus en sécurité et plus inclus·es. Cela conduira probablement à :

  • Une scène plus heureuse. Quand les gens se sentent plus en sécurité, ils sont généralement plus heureux et plus enthousiastes à l’idée de danser.
  • Une scène qui grandit. Beaucoup de personnes peuvent être rebutées par un espace parce qu’il paraît trop hétéro, trop attaché aux rôles de genre, peu diversifié, inaccessible aux personnes en situation de handicap, etc. Si vous arrêtez de perdre ces personnes, vous attirerez un nouveau public et améliorerez votre fidélisation.
  • Un espace progressiste. Vous aurez l’occasion de créer une communauté de personnes qui se traitent mieux les unes les autres.

Les bases de la sécurité

Il y a deux notions à distinguer : la sécurité réelle et le sentiment de sécurité. Elles sont intimement liées et indissociables, mais assez différentes.

Il est important de donner à votre communauté le sentiment de sécurité, et de créer un espace où les gens n’ont pas peur de subir des violences. La sécurité réelle, c’est la probabilité qu’ils soient exposés à un danger.

Même s’il est important de travailler sur le sentiment de sécurité, il est bien plus important de travailler sur la sécurité réelle : si vous donnez le sentiment d’être en sécurité sans l’assurer réellement, vous incitez les gens à baisser leur garde et être plus vulnérables.

Qu’est-ce qui rend un espace plus sûr ?

Beaucoup de personnes commencent par un code de conduite. Je pense que cela aide à lancer la démarche, mais pas à améliorer réellement la sécurité. Cela améliore le sentiment de sécurité.

Améliorer la sécurité passe par :

  • Enseigner une bonne technique de danse. Existe-t-il une façon d’apprendre aux gens à guider et à suivre en toute sécurité ? Enseigne-t-on de façon safe la gestion de l’espace sur la piste, les tombés, et les figures aériennes ?
  • Apprendre aux gens à négocier le consentement. Je suis convaincu que nous gagnerions tous à utiliser beaucoup plus le consentement verbal, mais je respecte la méthode de chacun, tant qu’elle permet à deux personnes de se mettre d’accord efficacement. Dans votre environnement ou vos cours, apprenez-vous aux gens à négocier le consentement ? En particulier pour les connexions inhabituelles dans votre danse (prises serrées, étreinte rapprochée, connexion cuisse/cuisse, contact main-visage, etc.), les gens disposent-ils d’une façon commune et efficace de demander et de répondre ?
  • Fixer des attentes et des normes pour les interactions sociales. Beaucoup de personnes sont rebutées par les interactions sociales en dehors de la danse. Une femme m’a dit un jour, soulagée, quand je l’ai invitée à danser : « Merci. Tu es la seule personne ce soir qui n’essaie pas de coucher avec moi. » Elle n’est pas revenue après ça. Alors, combien de danses est-il habituel de demander à la même personne par soirée ? Est-il acceptable de flirter ? Quelles sont les attentes concernant la consommation de drogues et d’alcool ? Tout cela doit être clairement communiqué à votre communauté.
  • Créer un système de signalement robuste. Un système qui vous permette d’être informé·e quand quelque chose se passe lors de vos événements.
  • Tenir les gens responsables de leurs actes. Quand des personnes se comportent d’une manière qui met les autres mal à l’aise, intervenez-vous ? Si vous n’êtes pas proactif·ve face aux danseurs qui causent des expériences négatives aux autres, ils resteront, et beaucoup d’autres partiront.
  • Écarter les prédateurs de vos participants. Même si je parlerai beaucoup de la façon de traiter les mauvais comportements et de privilégier la réparation plutôt que la punition, il faut parfois être prêt·e à exclure des personnes qui représentent un danger continu pour votre communauté.

Comment faire ?

Tous ces points doivent imprégner les multiples aspects de votre organisation. Vous avez plusieurs leviers :

  • Votre propre comportement et la façon dont vous vous comportez
  • Des documents écrits, y compris des affiches et des codes de conduite
  • Des cours et des ateliers qui reflètent vos valeurs et votre étiquette
  • Une safe team chargée d’écouter les signalements et de gérer les incidents

Les pages de ce site peuvent être lues dans l’ordre où elles sont présentées pour former un fil conducteur souple vers la création d’un espace plus sûr.